全球化的个人竞争力优势doc18(6)

人力资源

高学历不再是知识工作者的保证

绝大多数人都不会成为投资银行家或软件工程师，但是这种具有高度市场价值能力的背后，标示了什幺样的时代意义？有哪些原则可以被归纳，以致于学习？

趋势专家大前研一观察，知识工作者不再是一体适用的概念，最起码可分为知识蓝领（工作内容是完成例行事务）和知识白领（工作内容是创造新价值），两者差距正愈拉愈大。管理大师彼得．杜拉克也指出，属于例行处理信息的白领工作者，工作内容将会逐渐被信息科技取代，薪资及工作保障都面临威胁，但是具有市场所需能力的知识工作者，「未来将会非常、非常昂贵。」

知识工作者看重的不再是学历，而是能力，」思科是全球知名科技公司，贝克所担任的院士角色，等于是公司的科技方向掌舵者，决定公司内许多硕、博士人才的研发领域。还不到50岁的贝克，只有高中学历（大学中辍未念完），思科科学院院士（Cisco Fellow）贝克（Fred Baker）指出。自己是凭着自修和动手做，对技术有独到见解，成为思科执行长钱伯斯（John Chambers）最倚重的幕僚。

扩大来看，微软的盖兹（Bill Gates）、甲骨文的艾利森（Larry Ellison）、苹果的贾伯斯（Steve Jobs）和戴尔计算机的戴尔（Michael Dell）这4位科技业知名人物，也都没有念完大学。

并非学历无用，而是知识工作者必须找对方法，来变现自己的价值，而学历和这件事的关系愈来愈低，关键在于工作内容。