日照市岚山区实验中学三年规划(18)

强，干群关系融洽，教代会和工会在学校民主管理和民主监督中发挥重大作用。

1.第一阶段（2014.1--2014.12)

目标：加强干部队伍建设，改进工作作风，提高工作效率，团结务实，健全和完善各项干部考核和管理制度，

（1）以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，加强领导班子自身建设。坚持集体领导和个人分工负责相结合制度，重大事项集体研究制度，领导干部专题民主生活会制度等。

（2）学校各职能机构既职责分明又团结合作，形成管理合力，提高管理效益。倡导“大气的行事方式、高效的工作方式、积极的思维方式、友善的交往方式”，塑造诚信形象，关心每一位教职员工，善于听取师生意见和建议，团结一切可以团结的力量，充分调动每一个教师的工作积极性，增强凝聚力。

（3）优化班子结构，选拔一批既能做行政工作又能做学科带头人、既有较高的素质教育理论素养又有较强的实践能力的复合型青年教师组成学校后备干部。

（4）争创省级规范化学校。

2.第二阶段（2015.1—2015.12）

目标：建立健全干部管理和考核制度，勇于改革创新，建立富有生机与活力的选人用人机制，按学识、能力、德行进行高标准、严要求充实干部队伍，提高干部队伍的整体素质。