中国制造业企业创新活动的关键影响因素研究_基(3)

中国制造业企业创新活动的关键影响因素研究_基于江苏省制造业企业问卷的分析

中国制造业企业创新活动的关键影响因素研究中国产业发展论坛

非线性变化，呈现出“俘获”效应。在统计分析的基础上，本文还进一步深入探讨了企业产品更新与升级换代进程中的关键影响因素和行为模式，验证了不同规模企业的创新行为特征差异与特有的人力资本竞争机制，以及它们对企业创新行为的内在作用机理。

规模因素与创新强度之间的内在关系进行全面考察。此外，我们还构建了企业相对于国外与国内平均规模的两个虚拟变量，借之考察企业创新活动中可能存在的规模“门槛效应”。

其次，新经济地理学（ｋｒｕｇｍａｎａｎｄｖｅｎａｂｌｅｓ，

１９９５）强调集聚效应对某种技术创新地区性的扩散

二、数据来源、变量设计

及模型构建

（一）数据来源与统计性分析

江苏省发改委于２００５年６月至１２月进行了江苏省制造业自主技术与产业升级的调查活动，发放问卷调查表近５００份，其中本土企业（非国有、非外资）４００份，收回３９０份，最终确定的有效问卷苏南地区企业１５１家，苏中地区３９家，苏北３４２份。

地区５０家，广泛涉及１６个制造业行业。样本企业的平均规模为３７５６万元（以２００５年固定资产额为计），最小企业仅为１２０万元，最大为２１６亿元。

（二）变量说明与模型构建

效应和外溢性，因此，从集群（ｃｌｕｓｔｅｒ）或集聚（ａｇ－

ｇｌｏｍｅｒａｔｉｏｎ）视角探讨制造业企业自主创新动力的关键影响因素，可能不仅仅是贴近中国现实问题的分析思路，也是从更广阔角度来深入探究各种综合因素对企业自主创新动力激励或抑制因素的途径。集聚效应对企业创新行为的影响机制是复杂的，一方面，集聚有利于创新信息在集群内的溢出和扩散及创新网络的形成（池仁勇，２００６），从而能够激励集群内企业更多地实施创新活动，另一方面，集群内创新信息的低成本溢出，在知识产权保护制度缺失的环境中，可能会激励企业更多采用复制和模仿战略，从而抑制集群内企业的创新活动。到底是哪种效应影响了现阶段我国制造业企业的创新活动，我们设置了是否属于某个集群的虚拟变量，籍此考察集群或集聚效应对我国现发展阶段企业创新活动的影响。

再次，出口因素对我国制造业企业创新活动的影响可能也很重要。相对于国内消费市场来说，近年来我国出口产品面临发达国家更多的质量、技术与安全壁垒标准要求。为了满足和适应国外市场不断迅速提高的苛刻要求，产品出口比例越大的企业可能创新强度越大；但是，我国制造业企业出口产品的竞争优势在于低技术含量、低生产成本、劳动密集型产品，更高的出口比例可能会迫使企业“锁定”于依赖低成本、低价格的生产模式，进而削弱企业的自主创新强度。究竟哪种效应影响了我国制造业企业的创新强度，我们设置了企业出口产品所占比例的变量来作为考察依据。考虑到二者之间可能存在着非线性关系，我们设置了该变量的平方项作为考察变量。

１．因变量

对企业创新活动度量指标的选择一直是相关研究的难点。一般看来，有投入和产出两类指标，投入指标如研发支出和研发人员数，产出指标如企业专利数和新产品销售收入。在我们调查数据中，反映企业创新活动的可得数据是２００３、２００４、２００５年企业在研发和技术更新两个方面的投入金额。我们使用（企业研发＋技术更新投入）／企业销售额来作为衡量企业技术创新强度的指标，相比单纯使用研发投入作为企业创新强度度量指标的做法，更能体现企业完整的技术创新活动（ＫａｍｉｅｎａｎｄＳｃｈｗａｒｔｚ，

１９７５）①。考虑到创新投入可能产生的滞后效应，我们采用当期、滞后一期与滞后二期的企业创新研发强度指标，来进行综合对比研究。

２．解释变量

首先，我们关注企业规模与创新强度之间的关系。在中国现实背景下，企业规模对创新活动的影响呈现何种机制，还缺乏相关全面性经验实证。从研究方法来看，可用于度量企业规模的指标包括销售收入、总资产或者员工人数３种规模指标，这３本文同时使用这种指标各有利弊（Ｓｃｈｅｒｅｒ，１９６５）②。

３．控制变量

人力资本积累与技术人员的开发能力是影响企业自主创新和技术吸收后二次创新活动的重要因素。我们设置了企业中中级技工与高级技工所占企业员工的比例以及技术人员与管理人员中本科

３种规模指标及其平方项，试图对我国制造业企业

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