4S店的评价及奖励政策(9)
发布时间：2021-06-11
4S店评价奖励 数学建模
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问题三
模型建立：
针对55家4S店这一庞大队伍，为充分勾起它们的竞争意识及发掘出它们潜能，调动各家4S店的积极性，企业增设40万专项奖励资金，我们需要建立对专项指标进行奖励的数学模型（附录10）。
为此我们通过对14项指标权重计算得到销售量完成率所占份量的较大，所以选用销售量完成率作为唯一指标。并在月度、季度、年度三者中进行综合考虑后采用季度作为合理评定奖励的时间区间，以季度作评定期限计算出每个季度的综合得分均值后进行综合比分排名，便可得到排名前十的名单。季度综合排名如下：
以销售量为评比因素的季度前十排名
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
一二三四五六七八九十
18482115124146234340
484721446257401726
448257472023402126
4621425264048382420
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