2011年度干部监督工作总结(7)

度改革，深入推进整治用人上不正之风，促进区委书记科学规范地履行好干部选拔任用工作职责，有效地预防和克服选人用人上的不正之风，提高了选人用人水平和干部选拔任用工作公信度。

（一）认真进行调查研究，征求意见建议。

一是座谈征集意见。组织部分区直单位、乡镇主要负责人，以及部分党代表、人大代表、政协委员等人员召开座谈会，广泛听取各个层次干部对加强干部选拔任用工作全过程监督的意见、建议和存在的困难，听取提高区委选人用人水平、监督区委选拔任用干部工作的办法措施。

二是组织专题讨论。在召开座谈会、广泛听取各方面意见的基础上认真开展讨论，组织部内从事干部和干部监督工作的同志围绕如何明确区委书记用人职责、如何规范区委书记用人行为的运行程序、如何加强对区委书记用人行为的监督及用人失察失误、违纪违规责任实施追究的办法。

三是学习借鉴先进经验。认真学习省、市领导讲话要求，积极借鉴其他试点地区在科学规范和有效监督县（市、区）委书记用人行为方面的一些经验作法，

（二）广泛开展学习宣传，提高干部群众知晓率 一是向区委常委会汇报全省扩大和深化“科学规范和有效监督县（市、区）委书记用人行为”试点工作会议精神和省、市领导讲话要求，征求区委书记的理解和支持，并让每