发文、收文制度(5)

（二） 越权签发的；

（三） 部门负责人签发时未签全名或日期的； 扣除相关文书人员奖金50元／次。

第十八条 分发考核

发放正式文件时出现下列情况之一者：

（一） 发文未登记的或漏发的； （二） 发文未由收件人签字的；

（三） 利用邮件发文时未将文件发送到各部门固定收件人的。 扣除相关文书人员奖金20元／次。 第十九条 归档考核 凡有下列情况之一的：

（一） 发文保存不全的； （二） 发文与登记不符的；

扣除相关文书人员奖金20元／次。

第四章 附则

第二十条 本规定监督执行权归集团公司办公室。

第二十一条 本规定自下发之日起生效，以前相关规定自行废止。

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