阳光城集团陕西物业管理有限公司

5. 奖项设置：培训或旅游+证书，年终考评薪资调升1~2级+带薪休假5天+公司组织出游一次 （七）先进团队 1．提名资格：

(1) 超额完成部门全年工作目标任务,工作业绩显著；

(2) 有高度的全局观念，整体意识强，能团结协作配合其他部门工

作，注重工作效率，积极参与公司开展的各项活动； (3) 严格执行公司制度，严守职业道德和员工守则，团队有良好职

业素质的；

(4) 团队学习气氛浓厚，创新意识强，注意吸取先进的经营管理理

念和技术，并融会应用于工作中，有过硬业务水平的； (5) 消防安全意识强，能严格遵守公司消防及安全管理的规定，全

年未发生责任事故。 2.评选周期：年评 3.评选范围：公司各部门

4. 评选程序：各项目按参选条件资格提名→项目助理填写《奖励申请表》→综合管理处资格审查→评审小组评审→结果报总经理审批→公布结果

5.奖项设置：奖状+奖杯+现金1500元奖励

（八）总经理最高荣誉奖：由总经理依据个人或集体年度实际工作完成情况及员工或集体有特殊表现时特别授予。 奖项设置：荣誉证书+奖金500元 （九）即时奖励