K. 未经许可将公司财物私做他用；

L. 事后补假当事人记旷工，主管领导记严重过失； M. 外出未填写外出登记者、直属管理人员负连带责任； N. 轻微过失一次，仍未改正者记严重过失。 O. 无故不参加公司活动，且未经批准擅自离开者。 P. 监管不力，导致

（三）、重大过失：书面记过一次，罚款200元。

A. 不服从上级领导，甚至拒绝或有意不完成交办的工作； B. 渎职、临阵脱逃者； C. 故意毁坏公司或同事的财物；

D. 用送礼或受礼不正当手段达到升职或改善其工作条件的目的； E. 在工作区域内进行任何形式的聚众赌博； F. 一月内被二人次以上投诉，经查有效属实者；

G. 在工作中搬弄是非，诽谤他人，弄虚作假，影响团结和工作秩序者；

H. 未按规定时间完成工作；

I. 严重过失一次，仍未改正者记重大过失。

J. 一周内同岗位员工处罚两次以上，其主管记重大过失一次。 （四）、严重违纪：公司可做调岗、留岗查看、立即除名处理，并罚款500元，通报批评。如有严重违法行为，物业公司有权将其控制并移交公安机关处理。

A. 用非法手段或涂改、伪造原始记录、帐单及单据，利用业主已付帐单再向业主收取钱财、从中谋利；

B. 用威胁手段当众侮辱业主及上级管理人员、同事等；