A、优秀B、一般C、越强D、越弱

14、以下哪项不是工作设计的基本目的？（ C ）P67

A、工作设计改变了员工和工作的基本关系B、提高员工工作绩效

C、提高管理者的积极性D、改变员工的工作态度

15、“绩效”主要强调的是 ( B ) P2

A、计划B、行为C、结果D、成绩

16、( C )价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素 P85

A、工作B、世界C、职业D、个人

17、工作分析又称( B )分析或职务分析 P65

A、持久B、岗位C、目标D、环境

18、直线制又称( B )结构 P54

A、职能式B、军队式C、指挥式D、关系式

19、要避免绩效考评的误差，可以从以下几个方面入手，不包括：（ B ）P20

A、加强对评价者的培训，提升其绩效管理水平B、绩效考核不需要合适的工具

C、制定先进合理的评级标准，能量化的指标尽量量化

D、通过建立绩效考核申诉机制来避免考核误差

20、工作协作关系包括（ D ）部分 P72

A、三B、五C、一D、二