A、终点B、重点C、基石D、结束

87、以下哪项不是工作设计的形式？ （ D ） P69

A、基于任务的工作设计B、基于能力的工作设计

C、基于团队的工作设计D、基于员工的工作设计

88、常见的绩效指标类型是？ （ A ）UNC

A、DP 增长B、质量C、相等数D、无

89、作为一名管理者，必须具备以下哪几个技能？（ D ) P42

A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、权利技能

90、以下哪种不是工作设计的方法？（ A ） P69

A、物理型工作设计法B、激励性工作设计法

C、知觉运动型工作设计法D、机械型工作设计法

91、工作分析与岗位设置既有一定的( A )，同时二者又紧密联系，相互促进

A、区别B、联系C、调整D、描述

92、工作流程设计的基本原则不包括？（ D )

A、以顾客为中心B、以价值为导向C、以人为本D、以市场为中心

93、 根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分三个层次： 组织核心能力素质、 ( A )综合能力素质、关键典型岗位专业能力素质 P91

A、岗位族B、上班族C、休闲族D、娱乐族

94、个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为（ D ) UNC

A、决策不恰当B、激励不充分C、企业缺乏系统的执行训练D、团队