嘉兴南洋职业技术学院 毕业顶岗实习管理规程（试行）

第一章 总则

第一条 顶岗实习是坚持以就业为导向、创新“工学结合”人才培养模式、培养学生专业实践能力和职业素养、促进学生就业的有效途径。通过顶岗实习，使学生尽快将所学专业知识、岗位技能与生产实际相结合，实现在学期间与企业、岗位零距离对接。通过顶岗实习，使学生树立起职业理想，养成良好的职业道德，练就过硬的职业技能，从根本上提高人才培养质量。为实现我院各专业实践教学设计，加强对顶岗实习学生的组织管理，确保顶岗实习各项任务的完成，提高实习质量，根据《教育部等部门关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》（教思政<2012>1号）和《浙江省教育厅办公室关于进一步加强高职院校毕业综合实践管理工作的通知》（浙教办高教<2012>101号）文件的精神，特制订本规程。

第二章 管理机构及职责

第二条 加强顶岗实习组织管理是确保学生顶岗实习质量与效果的重要保障。学院应成立以主要院领导为负责人的专门领导机构，各系必须成立本系顶岗实习领导小组。院顶岗实习领导机构应由院领导以及教务处、学生处、保卫处、各系等相关部门的领导组成。各系领导小组成员应由各系负责人、专业（教研室）主任、辅导员、指导教师、系秘书等组成，领导小组负责实行全过程的组织管理工作，教务处、学生处、保卫处执行监督职责。

（一）成立院顶岗实习领导机构

全院的毕业顶岗实习工作在主管院长统一领导下，由教务处、学生处、保卫处、各系等相关部门的领导落实完成。

组长：潘斌

副组长：潘冬平 袁维见 卢素丽 马佳峰 崔勇俊 沈根海 谢徐娟 梁勇 孙博 冯丽伟 李攀峰 李红丽