新员工绩效考核方案操作手册(管理员篇)2_201103(9)

1、考核实施—自评

当考核方案冻结发布后，这时可以由绩效管理员在实施控制台发起开始考核的指令，同时要重新调整考核日期，并且会发送通知给相应的考核人，包括自评人和上级考核人。会在考核人的邮箱生成邮件以及自助中生成代办事务。

员工首先登陆自助，点击考核评分节点，如下图：

然后打开考核评分界面，为自己的量表进行评分，评分的时候要根据权重来评分，例如，权重为10%，那么该项指标的满分为10分，可以大于或小于10分，但是要在考评说明中说明加减分的原因。如下图所示：