2007年11月二级人力资源师试题及答案2007年11月二级人力资源师试题及答案

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89、现代人力资源管理的基本测量技术包括（ ）。

A．工作岗位研究 B．KPI技术

C．关键事件访谈 D．BSC技术

E．人员素质测评

90、（ ）是新型组织结构模式．

A．多维立体组织结构 B．子公司与母公司

C．模拟分权组织结构 D．分公司与总公司

E．企业集团

91、以工作和任务为中心的部门内部结构包括（ ）。

A．矩阵结构 B．直线制

C．事业部制 D．分权制

E．直线职能制

92、（ ）环境属于人力资源规划的外部环境。

A．组织 B．科技 C．人口 D．经济 E．法律

93、制定企业人员规划的基本原施I包括（ ）。

A．确保人力资源需求的原则 B．保持稳定性的原则

C．与战略目标相适应的原则 E．与内外环境相适应的原则

94、A．顾客需求的变化 B．生产需求变化

C．劳动力成本趋势 E．生产率变化趋势

。

A．转换比率法 B．描述法

C．回归分析法 E．经验预测法

B．不同岗位之间

D．不同员工之间

（ ）可以被看作二次量化．

B．顺序量化

D．等距量化

。

A．其实质是识别关键性工作要求 B．简称BD面试

C．用过去的行为预涮未来的行为 D．其实质是探测行为样本

E．用个人的行为预测集体的行为

99、员工素质测评指导语的内容应包括（ ）。

A．测评目的

B．举例说明填写要求

C．强调测评与测验考试的不同