2007年11月二级人力资源师试题及答案2007年11月二级人力资源师试题及答案

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保险制度。

A．企业公积金 B．企业年薪

C．企业附加福利 D．企业年金

77、（ ）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。

A．工资指导线 B．工资协议 C．工资集体协商 D．工资集体协商制度

78、工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（ ）内予以答复。管理 考试基地 论坛祝你考试顺利

A．15日 B．20日 C．30日 D．60日

79、（ ）是处理生产与安全两者之间关系的基本准则。

A．以人为本 B．奖惩分明 C．安全第一 D．预防为主

80、劳动力市场工资指导价位的形式包括（ ）。

A．年工资收入和月工资收入 B．月工资收入和周工资收^

C．日工资收^和小时工资收入 D．年工资收入和日工资收入

81、企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（ ）A．转岗 B．解聘 C．治疗 D．上报

A．劳动争议的主体 B．劳动争议的性质

C．劳动争议的客体 D．劳动争议的标的

83、关予劳动争议仲裁说法错误的是（ ）。

A．仲裁主体具有特定性 C．仲裁对象具有特定性 。

A．强制原则 B．一次裁决原则 D．区分举证责任原则

。

A．工会代表 C．职工代表 D．劳动行政部门代表

1分，共40分。每题有多个答案正确．请在答题卡 D．战略目标

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。

B．公早的报酬

D．融治的人际关系

E．个人特征与工作的匹配

88、群体决策的优点有（ ）。

A．能比个体需要的时间少

B．能增加决策的可接受性

C．能增加决策过程的民主性

D．能提供比个体更为丰富和全面的信息

E．能提供比个体更多的不同的决策方案