2007年11月二级人力资源师试题及答案2007年11月二级人力资源师试题及答案

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A．财政政策 B．收入政策 C．金融政策 D．货币政策

27、（ ）是劳动权的核心。

A．择业权和劳动报酬权 B．就业权和择业权

C．休息休假权和劳动保护权 D．劳动保护权和职业培训权

28、（ ）不具有法律效力。

A．立法解释 B．任意解释 C．司法解释 D．行政解释

29、企业资源优势具有（ ）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。

A．绝对性和时间性 B．相对性和时间性

C．绝对性和暂时性 D．相对性和持续性

30、（ ）与缺勤率和流动率呈负相关。

A．组织效率 B．组织承诺 C．工作绩效 D．工作分析

31、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。

A．定编定岗定员定额 B．员工的绩效管理

C．员工的引进与培养 D．员工的技能开发

32、在动态组织设计理论中，A．静态组织设计理论 B．动态组织设计理论

C．古典组织设计理论 D．近代组织设计理论

33、A．模拟分权组织 B．分公司与总公司

C．多维立体组织 D．子公司与母公司

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A．增大数量战略 D．多种经营战略

35、A．改良式变革 C．组织结构整台 D．突发式变革

A．③②①④ C．③②④① D．③④②①

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A．晋升意向 C．晋升条件 D．晋升时间

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B．人力资源管理系统的设计

D．人力资源供求平衡和协调

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B．比例定员法 C．劳动效率定员法 D．人员比率法

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A．人力资源信息库 B．马尔可夫模型

C．管理人员接替模型 D．回归分析模型

41、销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了（ ）原理。管理考试 基地 论坛祝你考试顺利

A．个体差异 B．工作差异 C．人岗匹配 D．环境差异

42、某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题，选项为“A精通；B善于；C尚可”。在这里，“精通”、“善于”、“尚可”是指（ ）。