2007年11月二级人力资源师试题及答案2007年11月二级人力资源师试题及答案

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E．准备性工作和执行性工作合理组织

122、（ ）是工资集体协商的内容．

A．工资标准 B．工资分配制度

C．工资分配形式 D．工资支付办法

E．奖金、津贴、补贴等的分配办法

123、制定劳动力市场工资指导价位应（ ）。

A．坚持市场取向 B．优先保护劳动者

C．定期公开发布 D．优先考虑企业利益

E．坚持实事求是

124、关于劳动争议说法正确的是（ ）。

A．劳动争议的内容是特定的

B．劳动争议的当事人是特定的

C．劳动争议有特定的表现形式

D．劳动争议影响范围局限在争议主体之间

E．劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的

125、企业劳动争议调解委员会的组成包括（ ）。

A．职工代表 B．基层法院代表

C．工会代表 D．劳动行政部门代表

E．用人单位代表