2007年11月二级人力资源师试题及答案2007年11月二级人力资源师试题及答案

管理考试基地/

合议原则,少数服从多数

强制原则,只要一方申请就要受理,调解不成可直接行使裁决权,一方不履行事申请人民法院强制执行

回避原则

区分举证责任原则

三、综合题 管理考试基地论坛祝你考试顺利

1、某公司随着业务的拓展，规模不断壮大，需要进一步招聘新的员工。员工招聘范围2门主管经过培训对应聘人员进行面试，第2次面试在总部，4酒店中，初试通过的人员有单位出钱去总部参加面试，在开始面试前，招聘考官都会用很轻松的话题引入来开始面试。面试时长在在第二论复试中考官提出了若干问题例如

①请问你在那些单位实习过？

②你认为职业成功的评价标准是什么？

做？

问题：

答：①选拔过程完整

②测试内容全面

③面试考官经过了培训

④面试环境安排合理

⑤面试过程设计科学

4个问题分别属于那种类型的问做？

属于情境性问题

④请你举例子说明你的一项有创意的建议曾对一项计的划成功起到了重要作用。 属于行为行问题

2、某大型国有企业原有的工资制度概括如下：（现象：迟到早退误工现象管理技术人员流失）