餐 饮 员 工 手 册(7)

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6、 提供公司急需引进特殊人才的信息。

7、 引进新技术、新工艺。

8、 进行业务创新、管理创新、制度创新。

9、 其他一切有益于公司发展的建议。

二、 合理化建议的奖励办法

1、 凡能直接用经济价值计算的合理化建议，按年产生的经济效益价值的3%发给奖金及荣誉证书。

2、 凡不能直接用经济价值计算的合理化建议，按其作用大小发给奖金或奖品。

3、 合理化建议成果的获奖者应是合理化建议的书面提出者，口头提出的不足为凭。

解释与修改

1、 本手册未尽事宜，请参阅公司的管理再度；

2、 集团人力资源部拥有对本手册的修改及解释权。