来自学法网某仁兄的复习笔记,借来与大家分享

不得作为最低工资的组成部分

1加班加点工资

2中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

3国家法律、法规、政策规定的劳动保险、福利待遇等

劳动安全卫生的意义

1有效地防止伤亡事故，避免有毒有害物质的危害，保证职工在劳动过程中的人身安全和健康

2有利于改善劳动条件和减少繁重的体力劳动，保护我国劳动力 3促进我国现代化生产技术的发展

职业培训的意义

1加强职业培训是现代化生产的客观需要

2加强职业培训是发展市场经济的迫切需要

3加强职业培训有利于提高劳动者素质和民族的素质

4加强职业培训有助于劳动就业和再就业，实现公民的劳动权

法律调整职业培训的原则

1先培后用、优质优用原则

2需求导向原则