劳动法复习笔记--学法网的(10)

来自学法网某仁兄的复习笔记,借来与大家分享

业人员的一种培训方式。

就业培训中心 是指劳动部门及有关社会组织为城镇待业人员和其他求职人员培训职业能力、准备就业条件而举办的独立的教学实体。 学校培训 是采用规范的教学实体形态、统一的教学大纲和教材。按既定学制，以规范的教学活动所进行的培训教育。

在职培训 也称职工教育，是对企业内部具有劳动关系的劳动者所进行的提高教育。

在岗业余培训 是指职工基本不脱离工作岗位，在坚持正常工作的情况下所进行的培训，它是实现企业全员培训的基本形式。

离岗专门培训 是指职工带薪脱产，进入学校或专门研究机关，从事系统的理论学习和技能培训。

职业技能鉴定 是由有权机构依照既定的技术标准对劳动者进行考试和考核，并对考试。考核合格者颁发有效技术证书的一系列职业能力认证活动。

职业技术证书 是一定的职业培训活动结束，经考试考核及格，由劳动行政机关颁发的，证明其职业技术能力等级的证明文件，具有法律效力。

社会保险 是指劳动者因年老、伤病、残废、生育、死亡造成劳动能力丧失或失去职业岗位等客观情况导致经济困难而从国家和社会获得补偿和物质帮助的保障制度。

职工福利 是指用工单位和国家通过举办集体福利设施、设立各种补贴、提供服务等形式，为职工改善和提高生活质量所提供的物质帮助。