决策要以人为本；第三，政府行为要尊重市场规律和民意。

2.公务员进入岗位后，有的人变得圆滑，有的人多年一直做重复繁琐的工作，你怎么看？

表态：现象确实个别存在，需引起重视。

原因：

1.变得圆滑现象表面上，是工作态度不认真严肃，得过且过，充当老好人心理。

2.多年重复繁琐工作现象表面上，工作缺乏创新，工作效率低下问题。

3.两个现象的深层次原因：①工作缺乏监督、激励机制，干多干少一个样，干好干坏一个样。②选拔机制存在不公，晋升渠道不畅通，升官看关系、看人情。

对策：

1.强化公务员学习。开展多种形式培训、锻炼、再教育活动，鼓励创新工作方式，提高工作效率。

2.建立工作过程的监督机制。单位领导为第一责任人，督查部门切实负起责任，推动责任落实。

3.突出工作结果的激励机制。突出日常考核、年终考核作用，区分优劣，出色有奖，推诿有罚，激发公务员队伍活力。

4.完善选拔机制，畅通晋升渠道。不论人情，不看资历，