能力素质词典100_ 管理精品概念技能必备!!!

20、 自律（DSP）

【定义】指行为主体的自我约束、自我管理，是以事业心、使命感、社会责任感、人生理想和价值观作为基础。

责任意识 把“领导”当作责任，而不是地位和特权；对自己的工作负全责。 自我管理 在可能的范围内，身先士卒，做企业形象的代言人和员工的行为榜样。 坚持不懈 面对激烈的竞争，尤其是在面临困境或危急的时刻，能够顽强坚持，不轻言放弃。

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21、 责任心（RSP）

【定义】认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。 工作认知 对工作内容、工作权利和职责有清晰而深刻的认识，了解自己所从事的工作对实现组织目标的重要性。

成就感 从工作中寻求自身的价值和满足；完成工作能给自己带来巨大的满足感和优越感。

乐于奉献 能够在攸关企业和团队整体利益的时刻，为了保障整体目标的实现，不计较甚至牺牲“小我”的利益得失，兢兢业业、任劳任怨地工作。

22、 组织认同（CMT）

【定义】被组织本身所吸引而聚集在组织周围，而不是以组织成员之间个人特性的相似、相互依赖或交换而形成的人际关系所吸引。

价值认同 认同企业的核心价值理念以及经营宗旨，并在对客户、对同事等的工作行为中，自觉地实践这些价值理念。

文化接纳 能够主动积极地了解企业文化，接受企业文化的熏陶，并在工作所及的范围内，传播、丰富和创造企业文化。

组织承诺 对企业、对工作有较大的感情投入，培养与企业休戚与共的“企业主人翁”意识。

团队融合 能够通过积极的沟通、支持性态度以及勤奋负责的工作风格，融入团