新农村指导员管理办法(新农办)

度考核的重要内容。

第十六条定期汇报制度。新农村建设指导员要积极主动地向镇（街道）党（工）委请示、汇报工作，同时应坚持每季度向派出单位汇报一次工作，以争取派出单位的支持；每季度以书面形式向区基层办至少汇报一次工作，反映存在的困难、问题和建议；重大事情、特殊情况可直接报告区基层办。区基层办要定期听取汇报，经常检查农村工作指导员的工作，随时通报工作进展情况和发现的问题。

第十七条督查制度。各镇（街道）党（工）委、区基层办与工作队，采取不定期对指导员工作情况进行明察暗访，对发现的问题，要视情节轻重，对本人提出口头批评或发出整改通知书，限期整改，整改同时抄送、派出单位和派驻单位，被2次发出整改通知书的指导员当年考核为不称职。各工作组组长要做好本组指导员工作情况的巡视督查。

第十八条驻村考勤和请销假制度。指导员每月要保证至少在村工作15天，每月如实填报驻村考勤表，不能弄虚作假，考勤表由村党支部核实，经工作组组长审核签字后上报区基层办。区基层办、工作队应不定期以下村、电话等方式抽查新农村建设指导员考勤情况，抽查发现连续5天未请假又无故未到岗的，取消发放其本月驻村生活补贴和交通、通讯补贴。考勤情况将作为年终考核的重要依据之一。新农村建设指导员请假实行分级管理。并由村主要干部进行核签，平时请假应写出书面报告，逐级报批。请假2天以内的，由镇（街道）党（工）委审批、备案；请假3天以上的，由区工作队审批、报基层办备案。新农村建设指导员年休要报区基层办和派出单位共同协商审批备案。驻村期间累计请假超过一个月的（不包括年休假），不得考核为优秀；旷工或无正当理由离岗连续超过15天或一年内累计超过30天的，责成派出单位予以严肃处理，当年考核不称职。

第十九条《驻村日记》管理制度。《驻村日记》列入新农村建设指导员年度考核的内容，镇（街道）党（工）委和区基层办要及时对新农村建设指导员记录《驻村日记》情况进行走访检查，年终要结合