非金钱激励员工的108种手段(8)

89、用“鱼占鱼式”人物制造危机感­

90、用“危机”激活团队的潜力­

91、引导良性竞争，避免恶性竞争­

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十一、文化激励­

用企业文化熏陶出好员工­

企业文化是推动企业发展的原动力。它对企业发展的目标、行为有导向功能，能有效地提高企业生产效率，对企业的个体也有强大的凝聚功能。优秀的企业文化可以改善员工的精神状态，熏陶出更多的具有自豪感和荣誉感的优秀员工。­

92、企业文化具有明确的激励指向­

93、企业文化是长久而深层次的激励­

94、企业文化也是员工的一种待遇­

95、用正确的企业文化提升战斗力­

96、用企业价值观同化全体员工­

97、激励型组织文化应具备的特点­

98、强有力的领导培育强有力的文化­

99、用良好的环境体现企业文化­

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十二、惩戒激励­

不得不为的反面激励方式­

惩戒的作用不仅在于教育其本人，更重要的是让其他人引以为戒，通过适度的外在压力