湖北省烟草系统2010年度工作会上的讲话

建设、作风建设、能力建设等方面入手，全面加强基层党组织建设。把基层党组织和党员队伍建设纳入基层创优的重要内容，全面开展先进党组织和先进模范党员创建活动，树立典型，总结经验，适时表彰，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是要全面加强基层干部选拔培养。坚持培养干部的基层导向。把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地，有意识地安排机关年轻干部到情况复杂、条件艰苦的基层单位去磨练，选拔基层优秀年轻干部充实各级领导机关，建立来自基层一线的干部培养选拔链。健全干部选拔任用机制，注重基层工作经历，加大公开选拔干部的范围和力度，把“讲党性、有能力、状态好”作为选拔任用干部的重要标志。三是要全面提升队伍整体素质。通过“三个大规模”，着手解决队伍文化素质偏低、高层次人才不足的问题。实施五年教育培训规划，大规模开展员工教育培训。坚持面向高校、面向社会，大规模引进人才；打破员工身份界限，不拘一格选拔使用人才，每年安排一定比例，从劳务派遣人员中通过考试、考核等途径择优直接签订劳动合同。大规模开展职业技能鉴定，打通专业技术人员晋升通道，着力培养高技能人才。

（五）以母子文化建设、服务品牌建设、行为规范建设为重点，努力实现企业文化建设上水平。企业文化是企业改革发展的精神支撑和思想保证。实现文化建设上水平，要突出抓好母子文化建设、服务品牌建设和行为规范建设。一是要构建全省系统母子文化体系。大力宣贯“知行”文化理念，与思想政治工作、精神文明建设和基层创优活动紧密结合，促进员工提高认同度，自觉践行“知行”文化。调整－ 18 －