湖南大学现代管理复习资料

46．领导双维理论包括（AB ） A、领导行为四分图理论 B、 领导行为方格图理论 C、连续统一体理论 D、勒温理论 E、领导生命周期理论

47．领导权变理论主要包括（ABC ） A、菲德勒模式 B、途径_目标理论 C、领导生命周期理论 D、领导行为方格图理论 E、勒温理论

48．领导行为理论主要包括（ABCDE ） A、勒温理论 B、连续统一体理论 C、利克特理论 D、四分图理论 E、方格图理论

49．与组织的职位特性相关的领导权力包括（ABC ） A、法定权 B、强制权 C、 奖赏权 D、 专长权 E、归属权

50．统御权包括（ AB ） A、专长权 B、归属权 C、奖赏权 D、法定权 E、强制权

51．权力的两重性表现为（AB ） A、积极性 B、消极性 C、肯定性 D、否定性

E、可接受性和不可接受性

52．按沟通的渠道分，信息沟通可分为（AB ） A、正式沟通 B、非正式沟通 C、书面沟通 D、口头沟通 E、非语言沟通

53．非正式沟通的特点（ABCDE ） A、沟通方便、内容广泛 B、方式灵活、速度快 C、沟通过程难以控制 D、信息易于失真

E、能够提供正式沟通中难以获得的信息

54．弗隆姆认为，激励程度取决于下列哪些选项的乘积（AB A、期望 B、效价 C、需要 D、公平性 E、动机

55．公平理论认为，当人们在心理或行为上将会采取哪些措施来减少不公平感（ABCDE ） A、自我安慰

B、给比较对象施加影响以改变其实际的付出或所得 C、改变自己的付出或所得 D、改变比较的对象 E、调离工作单位

56．从冲突的性质来分析，冲突有（AB ） A、现实性冲突 B、非现实性冲突 C、建设性冲突 D、破坏性冲突 E、群际冲突

57．在马斯洛的需要层次中，属于高层次需要的有（CDE ） A、生理需要 B、安全需要 C、社交需要 D、尊重需要 E、自我实现的需要 58．双向沟通的优点（ABC ） A、信息有反馈 B、准确性较高 C、受者参与感强

D、对传者的压力和要求高 E、比较费时

59．非正式沟通的优点（ABC ） A、沟通方便，内容广泛 B、方式灵活，速度快 C、可以成为正式沟通的补充 D、沟通过程比较难以控制 E、信息往往不确切

60．在马斯洛的需要层次中，属于低层次需要的有（AB ） A、 生理需要 B、 安全需要 C、社交需要 D、尊重需要 E、自我实现的需要

61．罗宾斯认为，造成冲突的结构性因素包括（ABCD ） A、规模和权力 B、参与和奖酬制度 C、直线机构和参谋机构 D、资源的相依性 E、沟通

62、下列关于冲突管理的表述，正确的是（ABCDE ） A、 由组织外部环境突变导致的冲突是难以避免和控制的 B、 以争夺组织内部资源为目的的部门冲突难以避免，但可以 ）