理优良传统教育培训，使他们熟悉优良传统内容，理解优良传统精髓，自觉按照优良传统去做。中高级领导干部要身体力行，言传身教，搞好传帮带，使优良传统持续弘扬、代代相传。
正确处理继承优良传统与创新带兵方法的关系。始终把继承优良传统放在第一位。研究探索带兵方法、学习借鉴外军经验必须以继承优良传统为前提；绝不能抛开我军带兵管理的优良传统去寻求所谓新的带兵之道，盲目照搬照抄外军和地方的管理模式和方法。确保始终能够坚定不移地从我军性质宗旨出发带兵管理，努力培养塑造让党和人民放心的胜利之师。
牢固树立法制观念，解决好管理的方式方法问题
自古“兵无法不立”。依法管、按法办，是带兵管理的普遍真理。我军已先后颁布施行了3000多部军事法规，涵盖了军队建设的各领域各方面。仅从管理教育工作来看，就曾先后4次对共同条令进行大的修改完善，为各级带兵管理提供了更加科学的制度遵循。但现实中带兵管理不依法的问题仍较突出，少数基层干部骨干把带兵管理与树立权威混为一谈，总喜欢在法规之外搞一些土政策、土办法。有的不按科学规律施训，提要求过高过急，甚至对士兵滥施处罚；有的处理敏感问题不按规章制度办事，仅凭个人经验和意愿处置；还有的对士兵人格尊严、个人隐私尊重不够，随意挖苦、讥讽，从而引发官兵的对立情绪，造成一些矛盾和问题。必须进一步强化带兵的法制观念，践行管理的法制要求，把科学带兵实践纳入依法带兵、文明带兵的轨道。
坚持用条令带兵管理部队。条令条例是带兵管理的基本准则，坚持科学带兵实质上就是严格依据条令条例带兵。作为带兵人要认真贯彻落实条令条例的各项要求，严格依据条令条例规范部队建设的各项秩序，使官兵人人熟悉条令条例，做到时时、事事、处处都处于条令条例的约束之中，努力实现带兵管理的条令化、法制化。
大力纠治土政策土章法。坚决防止和克服带兵管理上的随意性，理直气壮地批驳歪歪理，毫不留情地破除潜规则，彻底而坚决地废止土规定，自觉维护条令条例和规章制度的严肃性权威性，始终依据条令条例从严治军、带兵育人。
严格依法处理矛盾和问题。带兵实践中遇到
的问题，大多涉及战士的切身利益，既是战士的关注点，也是带兵管理的难点。但依靠法规制度处理解决问题，难点就不难。作为带兵人必须尊重战士的主体地位、人格尊严、正当需求、合法权益和合理建议，学会在法律法规框架内处理解决各种矛盾和问题，让战士充分享有知情权、建议权、监督权和批评权，真正使条令条例