金融优惠政策

和人才队伍保障。在领导组织保障方面，要进一步转变政府职能，建设服务型政府，为金融业发展提供全方位的服务。在制度环境保障方面，要进一步优化金融生态环境，健全金融监管协调的工作机制，完善金融突发事件应急机制和风险防控预案，营造良好的外部发展环境。在人才队伍保障方面，实施“金融人才工程”，加强金融人才培养和推进人才本地化，有效利用外部智力资源，构筑人才高地，为佛山金融发展做好充足的人才储备。

一、佛山市金融业发展现状与机遇

（一）发展现状

1、主要成就

（1）金融总量稳步增长，经济金融呈现良性互动

近年来，佛山市经济金融发展迅速，各项指标位居全省前列，经济金融互为促进、协调发展。从银行业看，截至2007年12月末，金融机构本外币存款余额达4885.78亿元，比2002年增长了87.8%；贷款余额达2820.79亿元，比2002年增长了66.5%；2002－2007年存贷款平均增速达到10.24%，存贷规模居全省第三位。从保险业看，累计实现保费收入为79.16亿元，同比增长30.3%，居全省地级市首位；保险密度为1365元，同比增长23%；保险深度为2.2%。从证券期货业看，证券公司累计交易额15581亿元，是去年同期的5.78倍；期货公司累计交易额4851亿元，同比增长92.3%。金融总量的领先优势为佛山经济的快速发展提供了强有力的资金支持。2002－2007年，全市生产总值由1328.55亿元增加到3588.50亿元，年均增长18.01%；人均GDP接近8000美元，经济社会发展跨入一个崭新的阶段。

（2）金融组织体系不断完善，发展框架基本形成

随着金融体制的改革和发展，佛山市金融机构数量不断增加，基本形成了银行、证券、期货、保险等各类机构并存的金融组织体系。截至2007年末，全市共有银行类金融机构17家，营业网点1892个，其中政策性银行分行1家，国有商业银行分行4家，股份制商业银行分行6家，农村信用联社5家，邮政储蓄银行1家；保险公司29家，包括产险公司15家、寿险