人力资源管理体系

设备主管工作分析表

人力资源管理体系

质检部经理工作分析表

人力资源管理体系

质检员工作分析表

人力资源管理体系

生产部文员工作分析表

人力资源管理体系

三、营销中心各岗位工作分析

营销经理工作分析表

人力资源管理体系

6

负责本部门销售费用预算、审批及使用(销售费用不超过销售 收入的 10%,且控制在财务预算范围内)

5%

9

负责定期提交周期销售报表(每周五下午五点前提交本周销售 报表)

5%

7

负责招聘新销售人员，对其进行培养、培训(新员工存活率在 90%以上)

10%

8

负责培训本部门人员，帮助其提升销售技能技巧(每月培训 2 场，每场不低于 4 个课时)

10%