人力资源管理体系

财务总监工作分析表

人力资源管理体系

理的、符合税务规定的做帐方法，合理规避税务风险) 7 负责财产保险策划(每年有财产保险运行分析报告；无漏赔、拒 赔业务发生) 8 负责监督会计各项核算业务(数据及科目准确，报表递送按要 求时间) 9 10 负责审核各部门的费用报销业务(24 小时内完成) 负责审核、签批下级报送的各种申请、报告，请示等文件(24 小时内完成) 11 12 负责审核会计报表、统计报表的正确性(无错误) 负责部门内部员工的培训(新制度、规定内容的培训不迟于 15 日，部门员工参训时间不低于 50 小时/年) 13 14 负责部门内部员工管理(分工及职责明确，业务衔接无漏点) 负责加强资金管理，定期进行资金预测、分析，搞好资金综合 平衡(月报及时处理不良现金周转现象) 15 负责应收、应付账款预警(每月

报送应收、应付账龄分析，每 15 天进行一次危险账款预警分析) 16 负责其他上司交付的临时工作 8 2 3 5 5 2 10 10 10 5