2.2.1.2 对员工培训、教育、考核负有责任。

2.2.1.3对公司生产、经营目标负有一定的责任。

2.2.2 权限

2.2.2.1有权制止不正之风。

2.2.2.2有权对公司经理提出建设性指导意见，并对存在的错误提出纠正意见。

2.2.2.3根据工作需要，有权定期或临时召集主持全体员工大会，提出问题、并解决问题。