2.1.2.2降低销售开支，控制销售成本。

2.1.2.3具有较强的组织能力，熟悉各下属企业的生产程序，掌握和了解经营管理方案。

2.2责任与权限

2.2.1责任

2.2.1.1对公司各项标准及会议精神的贯彻落实负责。

2.2.1.2对营销办提交的工作计划、总结、报告、报表等合理性、准确性、真实性负责。

2.2.1.3对营销办工作计划或工作任务的按时保质保量完成负责。

2.2.1.4对营销办员工的人身安全负责。

2.2.1.5对因管理不到位造成的经济损失负责。

2.2.1.6对所签订合同的有效执行负责。

2.2.2权限

2.2.2.1有权对营销办人员进行岗位调整。

2.2.2.2有权将不称职的下属退回人事管理部门。

2.2.2.3对营销办员工的工作成绩或失误有奖惩权。

3采购员岗位

3.1工作内容与要求

3.1.1工作内容

3.1.1.1采购员在营销主管的领导下，负责主持物资采购工作

3.1.1.2负责公司的采购管理。

3.1.1.3负责制订并不断完善营销办的工作标准并贯彻落实。

3.1.1.4负责组织营销办人员学习相关政策、法律、法规及公司文件、会议精神。

3.1.1.5负责定期检查各岗位工作标准执行情况，并对员工的工作业绩进行考核。

3.1.1.6认真参与采购合同的评审。

3.1.1.7加强经济核算，坚持择优选购的原则。

3.1.1.8要对采购的全过程进行跟踪管理，及时向领导汇报。

3.1.1.9对物资采购计划提出合理化建议并进行修改