目录

一、研究背景和意义 ................................................................................................................. 1

（一）研究背景 ................................................................................................................... 1

（二）研究意义 ................................................................................................................... 1

二、人力资本投资概述 ............................................................................................................. 2

（一）人力资本的定义及内涵 ....................................................................................... 2

（二）企业人力资本投资的定义及内容 ..................................................................... 3

（三）企业人力资本投资的特征 ................................................................................... 4

（四）企业人力资本投资效应分析 .............................................................................. 5

（五）企业人力资本投资风险分析 .............................................................................. 7

三、我国企业人力资本投资存在的问题 ............................................................................. 8

（一）人力资本投资总量不足 ....................................................................................... 8

（二）职业培训和终身教育体系不健全 ................................... 错误！未定义书签。

（三）企业人力资本结构不合理 ................................................................................... 8

（四）企业人力资本浪费现象严重 .............................................................................. 9

（五）企业内部缺乏有效地竞争 ................................................................................... 9

（六）企业人力资本投资效益不佳 ............................................................................ 10

（七）缺乏科学合理的管理和激励制度 ................................................................... 10

四、完善我国企业人力资本投资的对策思路 .................................................................. 11

（一）明确企业自身经营战略 ..................................................................................... 11

（二）制定企业人力资源发展规划 ............................................................................ 11

（三）建立企业人力资本投资风险评估机制 .......................................................... 12

（四）建立完善现代企业制度 ..................................................................................... 12

（五）重视员工对企业的忠诚度 ................................................................................. 12

（六）营造和谐的企业文化氛围 ................................................................................. 12

（七）建立起良好的人力资本激励机制 ................................................................... 13

五、结论 ...................................................................................................................................... 13 参考文献 ...................................................................................................................................... 14 谢 辞 ........................................................................................................................................... 15