安利企业文化解读,(9)

发布时间:2021-06-06

什么样的制度代表着什么样的文化

经过多年的发展,安利生产的产品已超过450种,在全球拥有300多万营销人员,主要从事安利产品的销售与市场推广工作。

在全球各地,安利主要以直销模式开展经营,但亦会根据所在国的商业法规和市场情况而有所调整。一个典型的例子便是中国。进入中国市场以来,为了更好地适合中国国情,安利已经多次调整其经营模式,目前以多元化的营销模式开展业务。

安利不仅为营销人员提供事业良机,还为他们提供丰厚的奖金和福利。自1959年以来,安利提供给营销人员的奖金与福利已高达250亿美元,在业内无出其右者。

我们谨守商业道德

作为一家跨国企业,安利的业务遍布全球80多个国家和地区。尽管各国的法律和风俗不尽相同,我们却始终奉行统一的、具有普世价值的最高商业道德标准。在我们看来,美誉高于一切。我们遵循原则,只做正确的事,绝不放松对自己的要求。这是因为,我们衡量成功的标尺,不是仅仅谋求利润,而是赢得社会大众的尊重与信任。

我们珍视我们的员工

安利竭力为员工创造安全、清洁、舒适的工作环境,营造催人奋进的工作氛围,使全体员工获得发挥潜能的机遇,不断成长。我们绝不容忍工作场合中存在骚扰、恐吓、暴力和吸食毒品的现象。我们鼓励并重视多元化,认为无论性别、种族、民族、年龄或宗教信仰如何,残疾与否,所有人都应获得尊重以及公平待遇。

我们忠于我们的企业

诚实守信是安利尤为看重的优秀品质。我们期待员工在工作中凡事以企业利益为先,不利用公司资源为己谋私;严守商业机密,信守职业道德,维护客户利益。

我们诚信经营

在全球开展业务时,安利遵守所在国的法律法规,诚信经营。我们总是诚实、准确、真实地记录并发布公司的商业信息。我们绝不为获得特殊利益而进行商业贿赂;我们遵守所在国的反腐条例(其中包括《反海外腐败法》)。如果所在市场的商业习俗涉及馈赠和娱乐活动时,我们会做出良好的判断并把握尺度。

我们重视公平竞争

安利崇尚自由企业精神。我们绝不会与竞争对手联手操纵价格、划分势力范围或分配客户资源。我们尊重本公司及其他公司的版权、商标、专利、商业机密以及

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