1、任职年限要求。（1）工勤二级岗位。取得技师等级证书，在本工种三级岗位上工作满5年以上；（2）工勤三级岗位。取得高级工等级证书，在本工种四级岗位上工作满5年以上；（3）工勤四级岗位。取得中级工等级证书，在本工种五级岗位上工作满5年以上；（4）工勤五级岗位。取得初级工等级证书。

2、具备相应的技能与知识，能完成岗位要求的工作。

3、近三年考核为合格及以上。

4、适应岗位要求的身体条件。

三、岗位竞聘的程序

（一）建立岗位竞聘工作领导小组。负责本单位岗位竞聘工作的组织和实施。

（二）成立岗位竞聘工作评审小组。负责资格审查及积分评审等项工作。评审小组由教职工代表和管理人员组成，其中教职工代表不少于三分之二，校长任组长，教职工代表由教职工会议民主选举产生。

（三）制定岗位竞聘工作实施方案。各单位根据有关文件和参照本意见精神，根据本单位实际情况制定实施方案，特殊情况和个性问题本单位研究提出处理意见。方案要广泛征求教职工意见，提交教职工大会讨论通过并组织实施。

（四）公布竞聘岗位和条件。各单位考评小组在有效时间内公布竞聘岗位、数额和条件。

（五）个人申请和资格审查。竞聘人员向单位评审小组提交书面申请及相关证件材料。评审小组对竞聘人选进行资格审查，并予以公示。