服装企业管理制度

（2）凡未请假或请假未获批准而擅自离岗，不上班者，一律按旷工处理，连续旷工五天除名，并取消其合同押金。

（3）工龄满一年以上者，可享受产假90天，婚假10天，丧假4天，在假期内不扣罚工资。

（4）日薪的员工，每月允许请假3天，超过3天按超假实际日数每天扣10天。

（5）淡季停产日薪的职工，经厂领导批准，方可放公休，

（6）休假期间发给给基本工资的40%。

7，工作纪律

公司全体员工要有改革创新和开拓进取的精神积极投身于公司经营，生产活动中。管理人员要勤奋学习钻研、提高管理水平；认真听取、分析员工意见，善于发现问题；带头学习厂规厂纪、处处作榜样、依法管理。

（1） 守国家法令，

（2） 遵守公司各项规章制度，

（3） 勤于工作，

（4） 乐于奉献，

（5） 处处维护公司利益及形象。

（6） 树立“勤奋、和谐、求实、进取”的工作作风，

（7） 遵纪守法，

（8） 严以律已、胸襟坦荡、团结互助、不讲不利团结的话，

（9） 不背后议论别人。

（10） 坚守岗位，

（11） 做好本职工作，

（12） 服从生产管理人员调度和指挥，

（13） 保证质量完成生产任务。

（14） 树立“质量是企业的生命”的观念，

（15） 培养良好的职业道德，

（16） 做好管理人员在不在场一个样。

（17） 准时上下班，不得旷工、迟到、早退、中间留班，

（18） 不擅自离岗位，串岗，做到有岗有人。

（19） 上班不得做私活，看书报，聚集聊天，

（20） 没有生产任务的员工应服从班组长的安排，不得在车间内做与生产无关的工作。

（21） 保持车间安静，不得在车间高声谈笑。

（22） 未经公司同意不得随便带外人、小孩进入车间。

（23） 未经公司 同意，任何不得带私活进入车间裁做。

（24） 护公司财物，勤俭节约，吃苦耐劳，

（25） 爱厂如家、见义勇为，敢干与不良作风作斗争。

（26） 注意安全文明生产，

（27） 严禁在车间吸烟及携带危险品进入工作场所，

（28） 下班应切断设备电源。关好门窗。

（28） 注意个人修养，不酗酒、不偷窍、不打骂斗殴、不随地吐痰、不乱扔垃圾、节约水电。

（29） 严守公司秘密，（30） 积极向公司发展提出可行性，合理化意见和建议。

（30） 积极参加公司组织的各项有益活动。

8、工龄、超产补助规定：