车间管理必须知道的152种浪费(5)

J、对一个部属批语其它的部属（指桑骂槐）

K、未能查出自愿离职部属之理由

L、不能向部属正确说明公司的目标与政策

M、在员工调薪上，科文机长未参与

N、科文机长的权威不好

2）不能使新进人员充分发挥其生产力

A、没有以亲切、帮助的态度接纳新员工

B、对新进人员没给予安全的工作指导

C、未让新进人员了解全天的工作及其它内容

D、没有选择够格的人配合工作

E、对学习速度慢的人没有耐心

F、未促使其它部属对新人表示友善、帮助的态度

G、未尽可能的接近新人

H、没有告知新人，工厂生活情况与规划，如安全、发薪日期、厕所、饮用水、浴室等

I、未安排完整的训练计划

3）未使部属尽其所能:

A、未指导部属如何做好工作

B、未尽可能的说明工作，使其发生兴趣

C、未对部属的进步与个人生活表示关心

D、没有容纳部属错误的雅量

E、未注意部属的力量与个性，适当的指派工作