2021年绩效奖惩细则(8)

*欧阳光明*创编2021.03.07

1)、教学人员：

个人周标准课时=个人所任学科课时×学科系数+教导自习×1/2

注：①个人所任学科以学校分工为准，教导自习折半。

②学科系数：语文、数学、外语、物理、化学1.2，思品、历史、地理、生物1.1，体育、音乐、美术、微机、综合实践活动1。

③理化生兼职实验员每周加三课时。

④同时兼两个科目教学的，每周另加一标准课时。

2）处室兼职人员周工作量：按学校分工承担岗位工作完成情况予以考核，考核结果良好，按以下计算工作量：

校平均工作量×1/2+任教学科标准课时。

3)专职处室人员工作量：按学校分工承担岗位工作完成情况予以考核，依照业绩考核人数比例,优秀（A等）按学校平均工作量计,良好（B等）按学校平均工作量90%计，合格（C等）,按学校平均工作量80%计。

4)管理人员工作量：

①正校级领导：以个人岗位工作完成情况为准，按学校平均工作量计。

②副校长级的工作量：以个人完成分担工作情况予以考核，考核结果良好，按以下计算工作量：校平均工作量×80%+任学科标准课时。

③各处室主任工作量：以个人完成分担工作情况予以考核，考核结果良好，按以下计算工作量：校平均工作量×60%+任学科标准课时.

*欧阳光明*创编2021.03.07