2021年绩效奖惩细则(15)

*欧阳光明*创编2021.03.07

2、在第二课堂活动中，属于本学科且自己所教的我校学生者（以文件或获奖证书为准），获市级指（辅）导教师者，一次性奖励30元，省级奖50元，国家级奖80元。

3、学校与部分组织的其他教研活动（如校内教学十佳评选等），学校根据情况另行设奖。

4、获省、市教学能手称号者辨别奖励200元、100元。

5、积极向省、市、县报刊、网站投稿采取，及时宣传学校，扩年夜声誉，每宣布一次奖10至30元。

七、有关说明

1、教学质量优秀奖均以该度满工作量计算，工作量不满的按比例折算。

2、教学质量优秀奖均以末会考、中考所带学科教师核算。

3、上述考核均由主管教学校长担任，由教导处具体考核。

4、本考核办法适用于－度，纳入绩效工资统一进行考核。

萧县祖楼初级中学

*欧阳光明*创编2021.03.07