2021年绩效奖惩细则
时间:2025-07-11
时间:2025-07-11
*欧阳光明*创编2021.03.07 萧县祖楼初中教职工绩效考核和奖励性绩效工资发放实施细则
欧阳光明(2021.03.07)
根据上级文件精神,结合我校实际特制定我校绩效考核和奖励性绩效工资发放实施细则。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学成长观,全面贯彻党的教育方针,以办事和增进义务教育均衡成长为目标,以提高教师步队素质为核心,激励广年夜教师爱岗敬业,开拓进取,转变作风,优化办事。以增进教师绩效为导向,着力构建合适教育教学和教师生长规律,导向明确,体系完善的教师绩效考核评价制度,增进教育系统绩效工资制度顺利实施,激励广年夜教职工爱岗敬业,扎实工作优化办事,突出业绩,推动我校教育教学工作的健康继续成长。
二、基来源根基则
1、坚持尊重规律,以人为本的原则。尊重教育规律,尊重教师主体位置,充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性的特点。
2、坚持以德为先,注重实绩的原则。把师德放在首位,注重教师履行岗位职责的实际表示和贡献。
*欧阳光明*创编2021.03.07