2021年绩效奖惩细则(7)

*欧阳光明*创编2021.03.07

3、教学惯例及教研教改工作量化积分细则

4、教学质量、教育科研等目标管理奖惩考核实施办法

祖楼初中奖励性绩效工资考核小组

一、考核小组：

组长：朱友彬

成员：张良川、张全华、朱求实、朱连、程玉武、王晖、王广俊、苏辉、李传光、韩宗敏、王吉勇、孟飞、、谢方营。

二、考核小组职责：

1、依据计划，做好职工绩效考核和奖励工资分派工作。

2、监督审核落实奖励性绩效工资的执行工作。

3、解决绩效考核和奖励性工资分派过程中的具体矛盾。

4、广泛征求意见，耐心做好政策解释工作，依法维护制度的严肃性，担任分派计划的解释工作。

祖楼初中教职工工作量考核计划

原则：多劳多得、体现奖罚、缩小差距、坚持稳定。

具体计划

1、校平均周工作量：14节

2、工作量积分（总分30分）：

（个人周标准课时数14）×工作周数×0.5分/节

注：①周工作量超出的另计核算。

②周工作量缺乏的：每少一节扣除年工作量积分5分，凡完成学校分派的工作任务的，此项最多扣除20分（缺乏一节按四舍五入）。

3、个人工作量计算办法：

*欧阳光明*创编2021.03.07