2021年绩效奖惩细则(10)

*欧阳光明*创编2021.03.07

总结、备课组计划和总结、教学计划和总结，每缺一次扣1分。（3分）2、科任教师按时介入教研组、备课组活动，听评课次数很多于20次，教研组长和备课组长听课很多于30节，教学副校长、教导主任听课很多于40节.有听课记录，达不到者扣3分。（3分）3、正常介入学校论文、随笔、教学反思写作，落实县一人一文一题，每人每撰写一篇高质量的教学论文，达不到者扣3分。（3分）4、教师每学期在备课组及其以上规模进行一次公开课观摩教学。不然扣3分。（3分）5、任课教师每学期制作3件高质量的教学课件（每缺1件扣1分）在多媒体教室上课很多于3节。（3分）

祖楼初中教学质量、教育科研等目标管理奖

一、年级组联系领导奖：

1、基本奖：达到下列目标要求，每奖400元。

⑴、联系领导能切实担任，积极介入年级组各项活动和各种会议，经常深入年级组听课指导（每学期达20节以上），与年级组长一起完本钱组各项教育教学任务，解决各种困难和问题。

⑵、本度内，本组未产生重年夜平安责任事故，学生无违法犯法行为产生。

⑶、年级综合质量末中考、会考总体位次进入全县前三名。

⑷、年级组教师教育、教学行为规范，依法施教，无“三乱”产生，平稳工作良好，无越级上访案件。

⑸、年级组能超卓完成学校及部分分派的各项任务。

未达到上述要求将从基本奖中酌情扣罚直到扣完为止。

2、年级质量目标奖：

*欧阳光明*创编2021.03.07