关于注册公司的手续步骤(12)

我们的团队

一支支优秀的团队如庞大的根系和树枝，一个个年轻的面孔如茂密的树叶和花果，构成

了上海富宇劳务这棵枝繁叶茂的参天大树。上海富宇派遣的员工本着热忱关注客户需求的服

务宗旨，坚持正直、诚实并相互信任的理念，持续打造着学习与创新、专业的团队，视挑战

为乐趣，追求速度与效率，以出色的团队精神，努力实现“不求做到最好，只求做得更好。”

我们的企业文化

我们的原则：以人为本 以信为上

我们的宗旨：追求卓越 奉献社会

我们的精神：精诚敬业 进取奉献

我们的目标：携手共创 和谐社会

劳务派遣用工，有多少不公借你的名义而

行？

前不久，陕西一家卷烟厂解除与430名职工的劳动合同，然后与其中的358人签订劳务派

遣合同，让这些人重新回卷烟厂工作。当这些人再被派遣回厂工作后，身份就变为了派遣工，

工资也比原来低了。

这是一种典型的滥用劳务派遣用工制度来规避法律的做法。

劳务派遣用工，作为一种相对灵活的用工形式，对于补充传统的就业方式，满足用人单

位灵活用工、方便劳动者尽快找到工作等方面起到了一定的积极作用。当前，许多大企业都

采取这种用工方式。其主要有两种类型：一种是在一些劳动力密集型企业，利用派遣从欠发

达地区向发达地区输入劳动力；另一种是在一些效益较好的服务性垄断性行业，在用工指标

和工资总额受限的情况下，为了满足用工需要而招收派遣工。

劳动合同法对劳务派遣作出了特别规定，通过提高劳务派遣公司注册资本金，签订二年

以上固定期限劳动合同，将其限制在一定范围内。