2012--2016年的中国经济走向(13)

2012--2016年的中国经济走向

并且持续炒楼的人们，即使是一个毫无知识技能的人，也可以实现极高的收益，成为众人

所瞩目、羡慕的富人。

在欧美等发达国家，企业是能力社会的主要表现载体之一。 世界各国之间的竞争，已经主要依赖本国企业与外国企业的竞争能力。 经济越强大的国家，往往拥有越强大的跨国公司。 这些跨国公司赚取的收入，成为支持发达国家高收入的主要来源。 而在各国的国

内，企业作为现代国家的显性经济载体，掌控着一个国家或者社会的主要经济权力。 因此，企业拥有最强大的财力，和企业相关的人们收入也更高。 施瓦辛格当了多年州长，不仅一分钱州长工资都没有拿，而且还在当州长过程中自己负责自己的交通等各种费用。对于很

多中国网友来说，这是一种令人极为敬佩的行为。 但实际上，这样的事情在美国很多，比如说纽约市长布隆伯格不仅不要工资，还给纽约捐了大笔的钱。 因为，布隆伯格是企业老板，而施瓦辛格曾经是最高薪的演员，也就是最高级企业员工。 这些人或者做企业，或者离企业的中心最近，因此获得的金钱也最多。 所以，他们在企业里赚了大钱之后，觉得赚再多的钱也意义不太大了。 所以，出于边际效用递减的原理，他们不赚钱，转而担任公职部门的职位，施展一下自己的理想抱负，对于他们来说，个人的满足感更强。 另外，不拿公职部门的工资也无所谓，这些工资对他们来说毕竟太少了。 所以，他们还不如不拿工资，树立自己更好的形象。 那么，在强大的企业背后，是整个社会背景的支持。 首先，一个

教育方向正确、教育投入巨大的社会，才可能出现强大的企业。 其次，支持企业强大的，还有美国的分散式联邦体制，也就是权力分散的制度。 美国的社会权力离散式分布在各州，然后给予联邦政府少量的权力。 各州和联邦通过自己的权力行使，限制企业的过度发展。 所谓“过度”发展，就是企业通过不正当方式，实现垄断或者金钱等市场地位。 第三、除了企业和公权部门之外，美国社会的非营利组织力量也非常强大。而民间的各种个人和非营

利组织也在随时监控着企业，防止企业侵犯个人和社会权益。 所以，通过公职部门和非营利组织制约企业，形成社会组织“三足鼎立”，相互制约的状况。 通过这样的方式，即使企业的权力较大，但是无法达到一股独大的程度。所以，企业必须在社会的约束之下，进行

市场竞争，生产出畅销产品、并且按章纳税、也需要尽到各种社会义务。 在激烈的竞争中，拥有综合知识背景和专业技术能力的职业人士，能够从社会中脱颖而出，主导社会的发展

进程。 这些人之间的竞争，就是眼界、方向和专业能力的竞争，谁拥有更强有力的专业知识团队，也就拥有更强的综合知识和专业能力，才就能够在竞争中胜出。 因此，各个企业、非营利组织、政府机构为了保持自己在社会中的地位，必须向人才倾斜、以保证自己的竞

争生存能力。 那些想在内部进行“站队”的组织，在外部竞争中很快被淘汰，剩下的组织只能是最大化利用人才的组织。

而随着全球竞争日趋激烈，权力的网络化分布趋势也越来越明显。 “未来大师”托夫勒在《权力的转移》中，说到世界权力从过去的暴力转向“现在”的资本，然后转向未来的信

息，所以未来信息将统治整个世界。 虽然托夫勒对于世界历史和权力转移的认识并不很准确，但是他对信息的强调，突出信息对于世界的决定性作用，反映出世界经济运行发展的

方向。 西方社会在“信息革命”和互联网的推动下，充分强调“information is power（信

息就是权力）”。竞争也越来越依赖于知识能力。企业作为信息竞争最敏感的单元，积极按照信息时代的规则，通过抢夺信息主导权，获得经济优势和财富积累。 更重要的是，信息