如何降低员工流失率(7)

到公司的企业文化很到位。形象墙不是放在仓库或者看不到的地方，要让所有的人一目了然。另外可以增加最佳建议奖来实现，本职部门内的员工在自己每天平凡的工作岗位有什么改进措施或者对公司有利的工作，通过总经理信箱等方式来完成并实现给公司带来改观的，可以定期发放一定的小礼品。

17.丰富内刊内容

内刊增加思想教育的文章；员工的正式任免和罢免，通过内刊来发，增加了员工的荣誉，也能让所有话机人知道公司的内部人员调动情况；企业的发展规模等。

18.有完善的图书体系

用一定的额度来购买各式各样的图书，通过集团各子公司分享和员工内部自荐书籍来丰富员工的知识，形成资源共享，知识分享。