、幸福清单

一、 目的：幸福清单的激励力量。 二、 时间：约20分钟

三、 道具：每人一张“幸福清单”，每组各一份“幸福清单” 四、 步骤：

第一部分：提示参与者，我们经常在一些无法感到最满意的事情中虚度了数天、数周，甚至数月。克服这种倾向的最好办法是制定并标明一个“幸福清单”——使自己感觉棒极了的活动清单。请大家花几分钟列举出自己喜欢的尽可能多的活动，认真地填写在“幸福清单”上，在保证上签名。最后将这个“幸福清单”起码张贴在三个具体的地方。

第二部分：让小组花数分钟讨论，制定一个激励物清单，包括想要的东西或者想做的事情。这些是他们愿意通过团队合作来追求的。设计可以运用、张贴和更新团队幸福清单的方法。 五、 分享：

1、为什么重要的是“幸福清单”要张贴，而不仅仅是写下来？ 2、随着时间的推移，“幸福清单”需要及时更新。为什么？ 3、团队激励物与个人激励物有什么不同？ 发放材料： 幸福清单 1、 2、 3、

我谨此保证将我的幸福清单张贴在我上边所列的地方，目的在于提醒我自己尽可能多地参与所列的活动。

签名：

、好家伙

一、 目的：激励员工发挥他们的最高水平。 二、 时间：20分钟

三、 道具：准备各种各样的材料，例如纸、笔、浆糊、折叠纸等等 四、 步骤：