B、产量定额

C、组织生产

D、组织分配

E、人员定额

8、组织结构的设计原则有（ ）。

A、以工作任务为中心

B、以成果为中心

C、以关系为中心

D、以报酬为中心

E、以员工为中心

9、工作分析方法的选择一般根据具体的目的和实际情况，有针对性选择一种或几种，那么，其主要的选择依据是（ ）。

A、根据目标进行选择

B、根据实际条件进行选择

C、根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择

D、根据岗位的特点进行选择

E、根据实际条件进行选择

10、为制定和改进组织结构设计方案提供可靠的依据，我们需要进行（ ）。

A、组织的结构现状与分析

B、组织决策分析

C、组织关系分析

D、非正式组织分析

E、战略环境分析

多项选择题

1、某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时，产生了较大的分歧，那么，在考虑到决策应该放在哪个部门和层次时，应该考虑的因素包括（ ）。

A、决策在时间上及对各职能的影响

B、决策的有效性和连续性

C、决策者所具备的能力

D、决策的性质

E、领导者个人偏好

2、部门结构的选择一般应考虑的因素包括（ ）。

A、企业规模的大小

B、各部门工作的性质

C、企业成员的素质状况

D、企业的技术状况

E、企业所属的行业性质

3、我们通常称之为官僚制的行政组织体系的特征是（ ）。

A、科层制

B、理想的行政组织体系

C、制度化管理

D、按部就班、脱离实际的管理体系

E、人性化管理

4、具体设置岗位时，应考虑（ ）。