B、人员培训

C、劳动定额

D、工作分析

9、直接制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称（ ）。

A、上下式结构

B、学校式结构

C、军队式结构

D、分权制结构

10、岗位分析的内容取决于岗位分析的（ ）。

A、目的

B、要求

C、结果

D、目的和要求

1、管理制度是对企业管理各基本方面规定（ ）。

A、活动框架

B、技术规范

C、业务规范

D、突出地位

2、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。

A、一般地位

B、特殊地位

C、重要地位

D、突出地位

3、岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（ ）。

A、基础

B、必要条件

C、依据

D、前提

4、人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（ ）。

A、回归分析方法

B、劳动定额法

C、德尔菲预测技术

D、计算机模拟法

5、岗位工作设计的（ ）是最大限度地提高工作岗位的效率，考试/大同时又能够适当地满足员工个人发展的要求。

A、任务

B、要求

C、目标

D、指导思想

6、不属于人力资源规划内容的是（ ）。

A、晋升规划

B、补充规划

C、劳动力市场规划

D、配备规划