自己关心的问题，并最终（ ）是否加盟本企业。

A、决策

B、决定

C、决心

D、确切

7、下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（ ）。

A、观察法

B、面谈法

C、工作日志法

D、调查问卷法

8、关于录用决策，理解错误的是（ ）。

A、应强调人员之间的互补性

B、首先满足当前需要，长远需要视具体情况而定

C、应考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求

D、员工的能力最好能超出应聘岗位的要求

9、效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低（ ）。

A、培训和招聘成本

B、入职成本

C、招聘成本

D、用人成本

10、无领导小组讨论法可测评参试者的（ ）。

A、团体决策以及逻辑思维能力

B、自身角色的认知能力和自信心

C、专业知识、技术以及分析、解决问题的能力

D、沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度