尝试“现代学徒制” 创新人才培养模式

4.通过学徒制的推广，促进了我校机械专业的建设和发展，建立了以学徒制为中心的课程体系和实习体系，编写《焊工工艺与技能训练》《钳工工艺与技能训练》《车工工艺与技能训练》《数控加工工艺与技能训练》《机械制图与计算机绘图》等五本校本教材，其中《焊工工艺与技能训练》《车工工艺与技能训练》在河北科技出版社公开发行。2014年我专业被评为河北省骨干专业。

5.通过学徒制培养的学生，在校内外专家的指导下，我们完成了16个机械加工实训车间建设。其中所有学生工位，台架、保护屏等均为我校学生在学徒制生产实习中制造，可以说机械加工技术专业学生用自己的双手托起了机械车间建设。

6.机械加工专业2014年被河北省评为河北省骨干专业。

六、体会与反思

1.“现代学徒制”是职业教育的一种有效人才培养模式，贯穿于入学-毕业-就业的全过程。因而，从时间上讲，现代学徒制实施方案必须贯穿人才培养过程的始终。再者，这种培养模式必须视学校和企业为一个整体的职业教育系统，从空间上讲，它还需要一个宽阔的、适合的政策和市场环境。

2.“学徒”作为一种职业教育机制，原本就现成地存在于企业生产过程中。在这里教学内容、教学方法和教师，作为教学的主要元素，全部都是现成的。企业经营过程中道德文化、特有技术、工艺秘方、传统经验等等，作为一个整体，在师傅授徒过程中深刻影响着徒弟的成长。

3.在“学校”——“企业”交替轮换的过程中，无论是做学生还是做学徒，学习者总是会“带着问题”，这就使得无论是学校学习还是企业学徒，都会更具针对性、目的性，因而大大提高学习效率。现代学徒制下师傅一对一地带徒弟，能从根本上改变“顶岗而不实习”的顶岗实习局面。

4.现代学徒制拓展方案有待完善

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